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Réaliser son bilan de compétences pour se réorienter, évoluer, anticiper, changer ​​

Devenir consultant en bilan de compétences se former pour accompagner des bénéficiaires​ 

Préparer sa retraite définir le projet d'une nouvelle vie

Notre différence

LinKom Consultants est un organisme de formation et un centre de bilan de compétences, à taille humaine.

Nous ne sommes pas une start-up, ni une enseigne nationale.

Nous avons à coeur de promouvoir la qualité et une approche individuelle.

Découvrez une expérience de formation unique, où la qualité et l'individualisation sont au cœur de notre démarche. Chez nous, les valeurs humaines guident chaque étape de votre parcours d'apprentissage. Rejoignez-nous pour élever vos compétences avec une approche qui vous place au centre de l'excellence.

Optez pour un bilan de compétences qui va au-delà des simples constats. Avec notre approche axée sur la qualité et le respect de chaque individu, découvrez un accompagnement personnalisé qui révèle vos talents et valorise votre potentiel. Tracez le chemin vers votre épanouissement professionnel en mettant en lumière ce qui vous rend unique.

Entretien d’affaires

Formation

 

se former pour accompagner en bilan de compétences

Monter les marches

Bilan de compétences

 

définir son projet professionnel

Beau paysage

Transition Emploi Retraite ®

 

anticiper son départ à la retraite

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AXIOME FORMATION

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LES ACTEURS DE LA COMPETENCE

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TRANSITION EMPLOI RETRAITE

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Clara Antok
Formatrice et consultante psychosociologue

Je suis Consultante Psychosociologue et Formatrice. Après une première partie de carrière dans les Ressources Humaines et recrutement et gestion de la formation, j’ai repris en 1999 des études de Psychologie Sociale aux USA puis en France.

Diplômée en 2005 en psychologie appliquée aux organisations (spécialisation étude, conseil et formation), je me suis spécialisée dans l’accompagnement professionnel et notamment dans l’accompagnement en bilan de compétences.

Je me suis également spécialisée dans la formation en utilisant un répertoire d’outils issus de diverses approches théoriques : l’école de Palo Alto, la PNL, l’Analyse Transactionnelle, l’approche comportementale et cognitive, ou encore la psychologie positive.

Diverses missions auprès de grands groupes, de centres de formation et d’écoles supérieures (Université Paris XIII, IRTS, INFA, CEGOS, BOUYGUES, DRIEUX, LILLY, INVS, IGSD, LOXAM,..) m’ont amenée à enseigner et à former sur les techniques de communication, sur des outils en efficacité professionnelle, sur la gestion des compétences et des carrières, sur la prévention des risques psychosociaux, la formation  de futurs consultants en bilans de compétences ainsi que l’accompagnement à la retraite.

J’ai à coeur aujourd’hui d’accompagner les personnes dans leur désir de s’épanouir professionnellement et de les aider à mettre en oeuvre leur plein potentiel.

Témoignages

Emma P.

« Je recommande la formation car elle est accessible, complète et intéressante. Je recommande d’autant plus Clara en tant que formatrice ! J’ai le sentiment d’avoir gagné en maturité, d’avoir développé de nouvelles compétences, d’avoir mis en place une approche encore plus «tournée vers l’humain». Dans un monde en plein changement, où le Covid a créé du questionnement, du doute, de la remise en question, j’ai trouvé du sens dans cette formation et le sentiment d’être «utile» en accompagnement les bénéficiaires. »
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