Intégrer l’IA conversationnelle à la pratique du bilan de compétences
Formation professionnelle à distance dédiée aux consultants en bilan de compétences
Cette formation a été conçue pour permettre aux consultants en bilan de compétences d’intégrer l’IA conversationnelle comme un outil d’appui, au service de la qualité de l’accompagnement, du confort de travail et de la rigueur méthodologique, sans jamais remplacer la relation humaine ni la responsabilité professionnelle.
☑️ Consultants expérimentés en bilan de compétences.
🎦 Format distanciel
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RDV d'information | Formation IA
30 min • Gratuit
Plan de la page :
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Pourquoi intégrer l’IA conversationnelle dans la pratique du bilan de compétences ?
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À qui s’adresse la formation et est-elle adaptée à votre plan de carrière ?
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Calendrier des sessions
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Coût et modalités de financement
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Modalités d'accès
Pourquoi intégrer l’IA conversationnelle dans la pratique du bilan de compétences ?
L’IA conversationnelle transforme en profondeur les métiers de l’accompagnement. Pour autant, dans le cadre du bilan de compétences, son usage ne peut être ni automatique, ni délégué, ni déconnecté de la posture du consultant.
Cette formation a été conçue pour permettre aux consultants en bilan de compétences d’intégrer l’IA conversationnelle comme un outil d’appui, au service de la qualité de l’accompagnement, du confort de travail et de la rigueur méthodologique, sans jamais remplacer la relation humaine ni la responsabilité professionnelle.
Ici, l’IA n’est ni une recette miracle, ni une solution clé en main, mais un levier structurant, raisonné et sécurisé.
Objectifs pédagogiques de la formation
À l’issue de la formation, le participant sera en capacité de :
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Comprendre les principes de fonctionnement de l’IA conversationnelle et ses enjeux dans les métiers de l’accompagnement ;
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Identifier les usages pertinents de l’IA dans les différentes phases du bilan de compétences ;
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Concevoir et personnaliser des outils professionnels à l’aide de l’IA (questionnaires, exercices, supports) ;
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Structurer le suivi du bilan et l’organisation des séances à l’aide d’outils assistés par l’IA ;
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Utiliser l’IA comme appui méthodologique à la rédaction de la synthèse de bilan ;
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Adopter une posture éthique, responsable et conforme au cadre réglementaire (Qualiopi, confidentialité, responsabilité du consultant).
Compétences développées
Cette formation permet notamment de développer les compétences suivantes :
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Intégrer l’IA conversationnelle dans sa posture de consultant en bilan de compétences ;
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Identifier et prioriser les usages à valeur ajoutée de l’IA dans l’accompagnement ;
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Formuler des prompts professionnels adaptés aux objectifs du bilan ;
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Concevoir, évaluer et améliorer des outils pédagogiques assistés par l’IA ;
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Structurer le suivi du bilan à l’aide d’un tableau de bord compatible (Notion ou équivalent) ;
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Sécuriser ses pratiques sur les plans méthodologique, éthique et réglementaire.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à :
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des consultants en bilan de compétences déjà en activité, souhaitant faire évoluer leur pratique ;
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des professionnels en cours de formation ou de certification au métier de consultant en bilan de compétences.
Elle s’adresse à des professionnels disposant déjà des bases méthodologiques du bilan et souhaitant intégrer l’IA comme outil d’appui, et non comme substitut à leur expertise.
Prérequis
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Maîtriser les fondamentaux du bilan de compétences ;
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Être consultant en activité ou en cours de formation au métier ;
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Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet.
Programme de la formation : intégrer l’IA conversationnelle à la pratique du bilan de compétences
Séquence 1 – Introduction à l’IA conversationnelle et posture du consultant
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Comprendre ce qu’est l’IA conversationnelle
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Identifier ses opportunités et limites dans le bilan de compétences
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Poser les bases d’une posture professionnelle adaptée
Séquence 2 – Identifier les zones d’usage pertinentes de l’IA dans le bilan
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Repérer les zones de valeur ajoutée
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Identifier les zones de vigilance
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Prioriser ses usages
Séquence 3 – Créer des outils professionnels avec l’IA conversationnelle
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Apprendre à formuler des prompts efficaces
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Créer des outils personnalisés et conformes au cadre du bilan
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Vérifier la qualité et la cohérence des outils générés
Séquence 4 – Personnaliser, améliorer et évaluer ses outils avec l’IA
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Adapter les outils aux profils et contextes des bénéficiaires
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Utiliser l’IA pour l’auto-évaluation et l’amélioration continue
Séquence 5 – Structurer et animer le bilan avec un tableau de bord IA compatible
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Centraliser le suivi du bilan
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Faciliter la préparation et l’animation des séances
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Créer son propre tableau de bord
Séquence 6 – Utiliser l’IA pour assister la rédaction de la synthèse
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Structurer les données en amont
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Utiliser l’IA comme appui méthodologique
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Vérifier, ajuster et valider la synthèse
Séquence 7 – Adopter une posture responsable et raisonnée
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Confidentialité et protection des données
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Responsabilité du consultant
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Sobriété numérique et éthique des usages
Modalités pédagogiques
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Format : Blended learning
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Modules e-learning (vidéos, supports, exercices, travaux autonomes)
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Classes synchrones à distance (visio)
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Durée totale : 18 heures
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Rythme : sur 6 semaines
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Modalités pédagogiques :
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démonstrations en direct
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mises en pratique tutorées
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études de cas
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échanges collectifs
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Évaluations :
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quiz intermédiaires
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travaux autonomes à chaque séquence
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évaluation de fin de formation
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Modalités complémentaires et accès aux ressources
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Un groupe d’échanges WhatsApp, à adhésion facultative, est mis à disposition des stagiaires afin de favoriser les échanges avec la formatrice et les autres participants tout au long de la formation.
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Les stagiaires ne pouvant assister à certaines classes synchrones en visioconférence auront accès aux replays des sessions, leur permettant de suivre l’intégralité du parcours.
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Les stagiaires bénéficient d’un accès à la plateforme de formation, aux supports pédagogiques et aux mises à jour du programme et des outils pendant une durée d’un an, à compter de la date de démarrage de la formation.
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Chaque année, les anciens stagiaires ont la possibilité de participer, s’ils le souhaitent, à un stage de mise à jour des contenus et pratiques, proposé à tarif préférentiel.
Outils et ressources remis aux participants
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Bibliothèque de prompts professionnels adaptés au bilan de compétences
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Fiches méthodologiques sur la construction et l’optimisation des prompts
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Modèles d’outils personnalisables (questionnaires, exercices, supports)
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Modèle de tableau de bord de suivi du bilan
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Études de cas et supports de mise en pratique
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Checklists professionnelles (posture, confidentialité, usage responsable de l’IA)
Les atouts de la formation
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Une approche pragmatique, responsable et professionnelle de l’IA
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Une intégration progressive et maîtrisée des outils
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Un ancrage fort dans la réalité du métier de consultant en bilan de compétences
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Une attention particulière portée à la posture, à la qualité de l’accompagnement et au cadre réglementaire
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Des outils directement réutilisables dans la pratique quotidienne
Choisissez vos dates
Prochaines sessions programmées
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Session d’avril 2026
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Démarrage e-learning : 15 avril
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Classes en visioconférence : mercredis 22 avril, 26 avril et 6 mai
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Session de mai 2026
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Démarrage e-learning : 6 mai
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Classes en visioconférence : mercredis 13 mai, 20 mai et 27 mai
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Session de juin 2026
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Démarrage e-learning : 3 juin
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Classes en visioconférence : mercredis 10 juin, 17 juin et 24 juin
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Coût et financement de la formation
Intégrer l'IA conversationnelle à la pratique du bilan de compétences
980 € nets
Tarifs exonérés de TVA — Art. 293B du CGI.
Selon votre statut, salarié ou autre, votre formation peut être prise en charge, en tout ou en partie, par un organisme financeur, votre entreprise ou France Travail.
Cette formation à distance n'est pas éligible au CPF.
Des informations complémentaires peuvent vous être communiquées lors du premier entretien téléphonique.
Modalités d'accès
Il faut compter un délai de 15 jours environ entre le moment où vous vous inscrivez et la date de démarrage de la formation. Le délai est identique en cas de convention tripartite (financement employeur), de financement OPCO ou de contrat individuel (financement personnel). Dans ces deux cas, le délai court à partir de la date de signature. Ces 15 jours se décomposent de la manière suivante :
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10 jours incompressibles qui correspondent au cadre légal imposé, période durant laquelle vous pouvez vous rétracter,
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Environ 5 jours pour la validation administrative de votre dossier.
Laetitia Choukroun, consultante en bilans de compétences, formatrice et ingénieure pédagogique
Elle intervient depuis 2021 auprès de professionnels en transition et de consultants de l’accompagnement.
Son approche croise la pratique du bilan, l’ingénierie pédagogique et une réflexion approfondie sur la posture professionnelle et l’usage raisonné des outils numériques.
Que faire si vous avez besoin de conseils ?
Si vous n'avez pas trouvé toutes les réponses à vos questions, vous pouvez nous contacter, consulter notre blog ou nous poser vos questions directement.
Contactez-nous
Si vous avez besoin d’informations ou de renseignements, vous pouvez contacter la responsable formation consultant en bilan de compétences :
Clara Antok
Accessibilité handicap :
Vous êtes en situation de handicap ? Avez-vous besoin d’une prise en charge particulière adaptée à votre situation ? Contactez notre référente Handicap :
Clara Antok
Avec ou sans RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), nous vous accompagnons dans le cadre de la loi pour l’égalité des chances, et nous portons une très grande attention aux situations spécifiques.
