Pourquoi certaines personnes veulent changer… mais s’accrochent à ce qui les fait souffrir Lorsqu’une personne dit une chose et en fait une autre, ce n’est pas incohérent. C’est humain. C’est même scientifique. Et c’est souvent là que tout commence. 1) La dissonance cognitive : le conflit intérieur que personne ne voit En psychologie sociale, la dissonance cognitive (Festinger, 1957) désigne la tension interne qui apparaît lorsque : 👉 ce que je pense n’est pas compatible avec 👉 ce que je...

La relation : ce que l’on ne voit pas toujours, mais qui change tout Dans l’accompagnement professionnel — bilan de compétences, coaching, orientation, évolution — on parle souvent de posture, d’écoute active, de méthodes, d’outils. On oublie parfois l’essentiel : la relation . C’est elle qui ouvre, qui apaise, qui sécurise, qui autorise. C’est elle aussi qui parfois ferme, qui fige, qui empêche. Dans les transitions professionnelles, les personnes ne changent jamais toutes seules . Elles...

« Comprendre l’humain, éclairer la relation, transformer les parcours. »